Memur Kendini Neden Geliştirmez?

Ülkemizin geri kalmışlığının nedenlerinden biri, kamu personelinin büyük çoğunluğunun memur olmanın rahatlığıyla emekliliğe kadar çalışmamalarıdır. Türkiye'de neredeyse 4 milyon kamu personeli çalışıyor ve bu kişiler genellikle memur olmanın avantajıyla kendilerini geliştirmeye çalışmak yerine, rahat bir hayat sürdürmeyi tercih ediyorlar.

Bu durum, ülkenin genel görünümünü de etkiliyor. Özel sektörde çalışan insanlar ve hatta işsizler bile, bu kamu personelinin büyük bir kısmından daha donanımlı ve yeteneklidir. Ülke genelinde, ekonominin durumu ortada ve insanların artık kendi geleceklerini güvence altına almak için çaba göstermeleri gerekiyor.

Piyasadaki işverenler, iş gücüne olan taleplerini karşılamak için çok yüksek standartlar koyuyorlar. Tasarımcı gibi uzmanlık gerektiren alanlarda bile, işverenler artık sadece bu alanda uzman değil, aynı zamanda farklı becerilere sahip olanları arıyorlar. Bu durum, insanların kendilerini sürekli olarak geliştirmeye ve yeni beceriler kazanmaya çalışmaları gerektiğini gösteriyor.

Fakat kamu personeli, genellikle emekliliğe kadar çalışmayı bekliyor ve kendilerini geliştirmeye çalışmıyor. Bu, çalışkan insanların haklarının yenmesine neden oluyor. Bence, kamu personeli de her yıl sınava tabi tutulmalı ve yetersiz olanlar elenip, yerine daha yetenekli ve çalışkan insanlar alınmalıdır.

Bu görüşlerim, bazı kamu personelinin tepkisine neden oldu. Fakat ben, kamu personelinin büyük bir kısmının kendilerini geliştirmek için hiçbir çaba göstermediğini ve boşuna yaşadığını söyledim. Bu, bir eleştiri değil, gerçek bir durum. Eğer kamu personeli, kendilerini geliştirmeye çalışıyorlarsa, ben de onlara saygı duyarım. Fakat eğer sadece emekliliğe kadar çalışmayı bekliyorlarsa, bu ülke için büyük bir kayıp olacaktır.

Ayrıca, bazı kişiler, kamu personelinin zorlu koşullarda çalıştığını ve haksızlığa uğradıklarını iddia ediyorlar. Fakat ben, bu iddiaların gerçek olmadığını düşünüyorum. Eğer kamu personeli, gerçekten zorlu koşullarda çalışıyorsa, bu durum, ülkenin genel durumundan kaynaklanmaktadır. Ülke genelinde, insanların hayatları zorlaşmış ve geleceğe dair güvenceleri azalmıştır. Bu nedenle, kamu personeli de, diğer çalışanlar gibi, kendilerini geliştirmeye ve yeni beceriler kazanmaya çalışmalıdır.